Явная польза тренингов:
- Хороший тренинг дает понимание системы.
- В книгах находится ИНФОРМАЦИЯ о том, ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ в конкретной ситуации, а вам нужен НАВЫК КАК ЭТО ДЕЛАТЬ в ситуациях, которые происходят именно с вами.
- Во время тренинга, Вы можете задать уточняющие вопросы или разобрать ситуацию спикеру
- Тренинг позволяет получить нужные навыки в десятки раз быстрее, чем это сделают “грабли” и книги.
Учат в школе, учат в школе, учат в школе
Помните, как нам в школе задавали прочитать новый параграф к следующему уроку? И ты садишься дома, берешься за голову и пытаешься вникать – один, второй, третий раз читаешь… И вроде бы что-то понятно, но в то же время как, зачем, куда это применить – остается загадкой. А потом приходишь на урок, и учитель тебе за 3 минуты наводит порядок в голове и этот параграф кажется таким простым и понятным.
Так же работают и тренинги: чтобы получить максимум пользы от обучения у эксперта, на него надо приходить, прочитав его книги или по этой теме. И, уже пробовать что-либо применить из дополнительных источников.
Получается, прослушав дополнительную информацию (или посмотрев по-новому на уже знакомую), задав вопрос тренеру — результат от обучения будет крайне высоким. Ведь само по себе знание не приводит к результату и не выстраивает за Вас эффективный бизнес.
И этот шаблон из школы, когда если ты выучил, то садись 5 нужно менять. Потому что в жизни все иначе — выучил и не применил, не внедрил в процесс — остался на второй год, даже если ты знаешь на отлично. А твои конкуренты, может и знают меньше, но сразу переходят от знаний к делу и поэтому перескакивают через 2 класса и их уже не догнать.
Получается, только читать бесполезно?
Прочитав книгу, применив знания на практике, посетив тренинг, поинтересовавшись как другие это применяют — вы получаете системный подход. И новые знания становятся уже частью вас, вашего бизнеса, вашей жизни.
Никакие книги про бизнес, не дадут той проработки полученных знаний, которую можно получить на тренинге. А когда ты делаешь это под наблюдением эксперта и получаешь обратную связь от других участников —результат не заставит себя долго ждать. И часто, просто оказаться в нужном месте, в нужное время, с людьми, которые мыслят похожими категориями – уже 80 % успеха. Освоить знания, спросить как это делают другие, познакомиться с единомышленниками и найти себе партнеров, клиентов, инвесторов — вот истинная ценность обучения на тренинге, семинаре или мастер - классе.
Сейчас важно не просто быть в тренде, использовать самые современные и прогрессивные методы работы, но и понимать, что будет в тренде через год-два. А для того, чтобы отстроиться от конкурентов наверняка, нужно самим создавать эти тренды. Наблюдая, обучаясь, общаясь и отслеживая закономерности в тенденциях и их развитии можно понимать причинно-следственные связи и прогнозировать дальнейшие перспективы. А это уже совершенно иной, высокоинтеллектуальный уровень восприятия и переработки информации и достигается он только совокупностью методов обучения.
